Sem guardiões, sem limites

A promessa da IA já está aqui. Os líderes precisam acordar e acompanhar o ritmo ou ficarão para trás.

Como muitos líderes tecnológicos, assisti com interesse e admiração à apresentação da OpenAI na Feira Mundial de 2025, realizada neste verão.  

Mas algo me chamou a atenção e vai ao cerne do que há de tão incrível nessa nova tecnologia, que parece revelar novos poderes a cada dia. É o seguinte: a IA é a primeira vez que você pode aprender absolutamente qualquer coisa, no seu próprio ritmo ou maneira de aprender, independentemente da sua formação, sem nunca ter pisado em uma escola.  

Este simples fato é absolutamente revolucionário. Deixe-me explicar o que acredito que isso significa e o que precisamos fazer de diferente como líderes empresariais, educadores e desenvolvedores de tecnologia.

Nivelando o campo de jogo (desta vez, de verdade)

Falamos sobre justiça, falamos sobre acesso, falamos sobre inclusão. Mas a IA oferece algo que nunca tivemos antes: ferramentas disponíveis para qualquer pessoa — independentemente de sua formação, localização ou status socioeconômico — desde que tenha acesso à internet. Você não precisa estar em uma universidade de ponta, não precisa de conexões, não precisa de apoio financeiro. Você pode aprender, construir, experimentar. Isso é verdadeira igualdade.

Você pode aprender, construir, experimentar. Isso é o verdadeiro nivelamento.

Sempre acreditei que a tecnologia tem o potencial de reduzir barreiras. Mas isso é mais do que potencial. Já está acontecendo. É uma mudança que diz: todos podem participar.

O ensino superior está mudando

Se você está no mundo das universidades, preste atenção: o que você ensina, como você ensina, na verdade, o próprio objetivo da educação — tudo isso precisa evoluir. Porque se os alunos podem aprender IA, criar startups ou conseguir empregos sem pagar mensalidades, o caminho tradicional da faculdade se torna opcional, não essencial.

Os cursos que não se alinham às necessidades do mercado se tornarão irrelevantes. Um curso que ensina história ou teoria sem aplicação prática? Isso sempre foi difícil de vender. Agora, está se tornando inviável, pois a IA disponibiliza treinamento prático e pronto para o trabalho para todos. As instituições precisam se perguntar: estamos ensinando aos alunos o que eles usarão amanhã? Eles serão capazes de trilhar seu próprio caminho?  

As instituições educacionais precisam mudar. Não depois de serem afetadas pela disrupção, mas agora mesmo. Elas precisam começar a incorporar IA do mundo real, assumir riscos e adotar o autoaprendizado. Caso contrário, as universidades se tornarão relíquias.

Direto do ensino médio para um salário de seis dígitos

A IA já está criando caminhos para que os graduados do ensino médio evitem dívidas e passem diretamente para uma renda real. Você não precisa de um diploma para programar, construir, lançar ou prestar consultoria. As ferramentas estão aqui. O público é global. Os contratos — muitas vezes internacionais — existem.

Se você, como líder empresarial, não estiver preparado para a mudança que já está aqui, verá seu pool de talentos desaparecer.

E sejamos claros: este não é apenas um desafio para os educadores. É um desafio para os líderes empresariais. É um desafio para os nossos modelos de negócio existentes, para as nossas normas de contratação e para a forma como valorizamos as credenciais dos candidatos que conhecemos.  

Nós, como líderes empresariais, precisamos nos adaptar a essa nova realidade. Precisamos contratar com base nas habilidades, não nos diplomas. E precisamos criar programas de treinamento que capacitem alunos ousados.

Porque aqueles que estão dispostos a aprender irão superar aqueles que não estão. Se você, como líder empresarial, não estiver preparado para a mudança que já está aqui, verá seu pool de talentos desaparecer.

O resto do mundo está alcançando — rapidamente

A vantagem dessa nova tecnologia poderia migrar para países que não carregam o fardo dos sistemas antigos. As nações ricas podem se tornar complacentes. Mas as economias emergentes — onde o investimento em infraestrutura é novo, as regulamentações são recentes e a adoção digital é alta — poderiam dar um salto à frente.  

Podemos ver unicórnios nascidos da IA em lugares que nunca esperávamos. Uma startup em uma região rural pode superar em inovação porque não está sobrecarregada por sistemas legados. Essa possibilidade é real. E é uma verdade assustadora para alguns participantes estabelecidos que assumem que o poder permanece onde está.

Por que a comunicação é tão importante

O fato é que a próxima geração de líderes será composta por aqueles que são os melhores comunicadores. Não necessariamente os mais técnicos. Nem sempre os mais capitalizados. Aqueles que sabem contar histórias, que conseguem conectar a missão às pessoas, que inspiram confiança, simplificam a complexidade — é assim que se define a liderança atualmente.

Se a IA for democratizada, muitas pessoas irão desenvolvê-la. Muitas irão comercializá-la. O que irá distinguir os sucessos dos fracassos? Clareza. Quem consegue convencer? Quem consegue adaptar-se com humildade? Quem consegue estabelecer conexões?

Porque uma nova ideia sem uma narrativa é invisível.

Não ignoro os riscos. Temos que estar atentos ao uso indevido, ao preconceito, à privacidade e às limitações de acesso (afinal, a internet ainda não é universal). Precisamos de uma regulamentação inteligente, não sufocante. Precisamos de barreiras de proteção, ética e supervisão da reputação.

Mas continuo otimista.

Esta é a primeira vez que “qualquer pessoa, em qualquer lugar, pode aprender sozinha” é mais do que apenas um slogan. É uma realidade, e está abrindo portas que nem sabíamos que existiam. E se você está construindo, se está educando, se está liderando — você precisa acompanhar essa evolução.

Este momento definirá quem deterá o poder na próxima geração: aqueles que tiveram privilégios ou aqueles que tiveram visão.  

Vamos construir para o último.

Melissa Solis é CEO da Inbenta AI. Anteriormente, ela criou uma empresa de tecnologia com seu irmão Merlin de US$ 300 para US$ 610 milhões. Agora, ela defende a inovação em IA para empresas em todo o mundo. Siga-a no LinkedIn para obter mais informações sobre liderança tecnológica.