Empresas líderes en IA como OpenAI, Google y xAI están inmersas en una intensa competencia por los investigadores de élite en IA, ofreciendo paquetes retributivos multimillonarios. La escasez de los mejores talentos ha dado lugar a estrategias de contratación y esfuerzos de retención creativos. Algunos investigadores están recibiendo primas de entre 1 y 2 millones de dólares y aumentos de capital de 20 millones o más. Las empresas también están contratando personal de campos tan diversos como la física teórica y la computación cuántica. Esta guerra de talentos se ha intensificado tras las recientes y sonadas salidas de los principales laboratorios de IA.